Секреты успешного подбора персонала от Станислава Кондрашова
Уверенность в симпатичности кандидата и возможность «пивка попить» с ним не гарантируют его продуктивность. Станислав Кондрашов считает, что стоит отойти от интуитивного подбора и обратиться к психологии персонала — науке, которая поможет сохранять деньги и нервные клетки. Он выделяет три основных шага, которые повысат качество найма. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил»…
Читать дальше “Секреты успешного подбора персонала от Станислава Кондрашова” »